【培训安排】2025年3月14日 广州
【课程费用】2480元/人，含培训、资料、午餐，住宿费和差旅费自理
【适用对象】人事总监、法务总监、人事经理等企业中高管和人力资源专业人士
【课程背景】
如今，是自媒体时代，员工人人都是记者，劳动者维权的意识得到前所未有的提升，维权的热情也前所未有；从企业角度，如何妥善处理好日常管理中遇到的劳资关系问题成为重要的议题，稍有不慎，可能诱发劳资纠纷、争议，甚至演化为社会热点事件，对企业品牌、声誉造成无法挽回的损失；对于企业的文化、日常管理亦是一种冲击，容易引起效仿效应。故此，需要学习和掌握日常管理中常见的各类问题和操作、对应方式，这样才能把争议消灭在萌芽阶段，起到定纷止争的作用，助力企业的经营和发展，给企业生产经营提供有利的支持。

【课程大纲】
1.如何正确识别劳动关系和非劳动关系？
2.Offer如何约定对公司有利？
3.试用期员工表现不好该如何处理？
4.如何约定录用条件？
5.绩效不佳、消极怠工的员工应该如何处理？
6.病假与医疗期被滥用，应如何管理？
7.员工发生“工伤”，企业应该怎么处理？
8.员工辞职如何落实才没有风险？
9.批量裁员的应该如何合规操作？
10.员工发生违纪行为如何解除？
11.如何计算经济补偿金？
12.协商解除怎么谈？

【培训讲师】黎晖成
    ·劳动关系专家库成员·广东劳动学会
    ·广东省劳动人事争议仲裁院劳动争议调解员
    ·粤港澳大湾区商事调解中心·资深调解员
    ·广州国际商贸商事调解中心·调解员
    黎晖成律师于2016年开始从事企业员工关系管理、劳资纠纷预防、劳动争议处理等领域内的实务和理论研究。在劳动法和人力资源多年从业经验，主要负责各类非诉项目与常年法律咨询，曾任广东省劳动人事争议仲裁院劳动争议调解员，粤港澳大湾区商事调解中心·资深调解员，曾在人社部门负责劳动合同鉴证、企业自拟劳动合同文本审查工作，曾为数十家电商企业、高科技企业提供日常法律咨询服务，主要为企业经营过程中涉及的劳动法、民商法问题提供解决方案；曾代理数十起劳动争议案件。
    黎晖成律师精通《劳动法》及相关法律法规，在劳动合同纠纷、劳动争议调解、员工权益保护等方面具有丰富的实践经验。她熟悉企业用工风险防范、劳动合同的起草与审查、员工解雇与裁员的法律程序，以及工伤赔偿、加班工资等常见劳动法问题的处理。黎律师还擅长为企业HR及管理层提供劳动法培训，帮助企业合规运营，降低用工风险。她的课程内容深入浅出，结合大量实际案例，能够为企业HR及老板提供切实可行的法律建议和解决方案。

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